Юрий Слюсарь предложил тиражировать успешные практики по подготовке кадров для предприятий региона

Труд и занятость

Сегодня, 25 июня, на заседании регионального правительства под председательством врио губернатора Юрия Слюсаря обсудили развитие системы среднего профессионального образования Ростовской области до 2030 года.

Ожидается, что к 2030 году количество студентов в донских колледжах вырастет на 14%. Уже на 2025-2026 учебный год Ростовская область формирует региональный заказ на подготовку 23 тысяч абитуриентов по 160 востребованным в регионе рабочим профессиям.

Все специальности должны соответствовать потребностям предприятий. Для решения этих задач успешно реализуется федеральный проект «Профессионалитет». В дополнение к нему в Ростовской области совместно с ведущими промышленными предприятиями запущен региональный пилотный проект по подготовке кадров. Участниками этого проекта стали 30 крупных градообразующих предприятий, что позволяет организациям участвовать в образовательном процессе и готовить специалистов под конкретные запросы.

Например, на Таганрогском котлостроительном заводе «Красный Котельщик» за первые пять месяцев этого года на оплачиваемую стажировку были привлечены 66 студентов, а еще 90 студентов прошли бесплатную ознакомительную практику. Каждому обучающемуся на предприятии был назначен наставник. В результате все 66 студентов выразили готовность продолжить трудовую деятельность на заводе.

Глава региона назвал эту работу успешным примером и предложил распространить его на другие предприятия Ростовской области.

«Необходимо индивидуально работать с каждым предприятием, чтобы определить их потребности в кадрах, особенно в условиях нехватки квалифицированных специалистов. Задача образовательной системы – удовлетворять эти потребности. Это важно и для тех, кто только собирается открыть производство в нашем регионе. Сильная образовательная система дает предпринимателям, планирующим прийти в регион, уверенность в наличии образовательных партнеров, как в подготовке, так и в переподготовке кадров. Это нужно поддерживать и использовать как дополнительное преимущество для инвестиционной привлекательности нашего региона», — отметил Юрий Слюсарь.

Кагальницкие вести
Добавить комментарий