Депутаты Законодательного Собрания Ростовской области поддержали законопроект, внесенный главой региона Юрием Слюсарем. Принятые 31 июля изменения в областной закон «О муниципальной службе в Ростовской области» направлены на поддержку ветеранов СВО и действующих военнослужащих, участвующих в кадровом проекте «Герои Дона».
Теперь для этих категорий граждан установлены специальные квалификационные требования при приеме на муниципальную службу после прохождения образовательного курса. В частности, требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для высших должностей муниципальной службы снижены с четырех до двух лет.
Для главных должностей муниципальной службы минимальный стаж теперь составит не два, а один год.
Кроме того, участники кадровой программы «Герои Дона», претендующие на старшие должности муниципальной службы, смогут трудоустраиваться при наличии среднего профессионального образования, а не только высшего.
«Главное – дать возможность людям, которые защищают Родину в тяжелейших условиях, рискуя жизнью и здоровьем, открыть для себя новые перспективы и быть полезными Ростовской области и нашей стране», — отметил Юрий Слюсарь.
Напомним, что кадровая программа «Герои Дона» является аналогом президентского проекта для участников и ветеранов СВО «Время героев». В Ростовской области в ней участвуют 105 человек: 65 ветеранов спецоперации и 40 военнослужащих, находящихся на передовой. Образовательная программа рассчитана на год и включает четыре основных очных модуля, посвященных управленческим процессам, технологиям принятия решений, управлению коллективами, правильной постановке целей и задач, работе с большими данными и массовыми коммуникациями.
Обучение начнется в сентябре и продлится год на базе Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Ростовской области, созданного при Южно-Российском институте управления — филиале РАНХиГС.
