Меню
12+

Сайт общественно-политической газеты Кагальницкого района «Кагальницкие вести»

19.02.2019 15:45 Вторник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

В РО трудоустроено более 13 тысяч людей с ограниченными возможностями

Автор: В.Шпурикова

Активная работа в данном направлении велась непрерывно. И сейчас уже можно оценить ее результаты — за последние 2 года более 16,7 тысяч граждан с ограниченными возможностями здоровья стали получателями госуслуги в сфере трудоустройства.

 Так, в 2017 году по данному вопросу обратилось 8207 жителей области, в 2018 — 8514жителей. Помочь в трудоустройстве удалось 13,3 тысячам инвалидов (в 2017 году цифра составила 6488 человек, в 2018 году — 6789 человек). Доля трудоустройства людей с ограниченными возможностями в 2018 году составила 79,7% (в 2017 году – 79,1%). Последние показатели в два с половиной раза превысили показатели 2015 и 2016 годов.

 Об этом рассказал начальник управления государственной службы занятости населения региона Сергей Григорян.

- Вопросы занятости людей с ограниченными возможностями здоровья находятся на особом контроле правительства Ростовской области. Сегодня в нашем регионе 32% инвалидов в трудоспособном возрасте имеют работу при среднероссийском показателе в 26,3%, — прокомментировал начальник управления государственной службы занятости населения РО Сергей Рафаэльевич Григорян. — Безусловно, высокие результаты работы по трудоустройству людей с особенностями здоровья достигнуты благодаря взаимодействию с работодателями нашего региона. Здесь существенную роль играет механизм квотирования рабочих мест.

Вышеупомянутый механизм закреплен Ростовским областным трехсторонним соглашением между правительством нашего края, Федерацией профсоюзов РО и Союзом работодателей РО на 2017-2019 годы. Сюда же можно отнести создание и пополнение банка вакансий для инвалидов посредством Общероссийской базы "Работа в России" и личностно-ориентированный учет людей с особенностями здоровья, нуждающихся в работе.

Не лишним будет напомнить, что квота для приема сотрудников-инвалидов касается работодателей, чья среднесписочная численность работников равна или превышает 35 человек — 3% от среднесписочной численности персонала.

В. Шпурикова

 E-mail: kagvesti@yandex.ru

тел:8(86345)96-1-87

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

5